永州蓝山县2025年引进急切需要紧缺高层次专业人才公告为全方位贯彻落实新年代人才强县策略，集聚一批高素质人才，为全县经济社会优质进步提供人才智商支撑。经蓝山县委、县政府研究，决定面向全社会公开引进一批急切需要紧缺高层次专业人才。现或有关事情公告如下：1、引进的范围和对象引进的急切需要紧缺高层次专业人才，一般应具备硕士研究生及以上学历学位或中级及以上专业技术职称，特别紧缺的职位，可放宽至本科学历，年龄一般为35周岁及以下，即1989年3月1日将来出生。博士研究生、副高职称放宽到45周岁，即1979年3月1日将来出生。学历学位及有关资格证书获得时间截止到2025年7月31日。2、引进职位及人数本次人才引进计划共计25名，具体职位信息详见附件1《附件1：蓝山县2025年急切需要紧缺高层次专业人才需要目录（第一期）》。本次人才引进有关信息可通过蓝山县人民政府官方网站（http://www.lanshan.gov.cn/）查看。3、报名的资格条件（一）具备下列资格条件职员可以报名：1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.遵纪守法，品行端正，具备好的政治素质和道德品行；4.拥有职位所需要的学历学位、专业、年龄等有关条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）有下列情形之一的职员不可以报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除中共党籍、公职或学籍的；3.受党纪政纪处分尚未解除的；4.因违法违纪正被调查处置的；5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的;6.截止公告发布之日，已纳入我县编制管理的，暂未入编的特岗生和三支一扶职员，与县属国有企业签订正式劳动合同的；7.被依法列为失信联合惩戒对象的；8.在我县有关企业事业单位辞聘、解聘和进入录用公示阶段后舍弃未满两年的；9.其他不符合考试报名资格条件的职员。4、引进程序和办法按报名、资格审察、面试考核、体检、考察、公示聘用等程序进行。（一）报名方法与时间以互联网报名为主，互联网报名日期为2025年4月7日至4月22日。本次考试不需要报名费，每名考试报名职员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。考试报名职员须将本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表（应届生）、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告（应届生）、附件4：诚信考试承诺书和引进职位资格条件规定的职称等其它有关证书扫描件与一寸最近免冠电子彩照、《蓝山县2025年引进急切需要紧缺高层次专业人才报名登记表》（需本人签字并扫描）、附件3：单位赞同考试报名证明（在职职员）等资料，放在同一个文件夹内以压缩包形式，在规定时间内发送至指定邮箱进行报名，邮件标题统一根据名字+面试单位+面试职位填写，考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。考试报名教师类职位的职员，请将所需材料发送至县教育局邮箱：lsxjyrcyj@163.com；考试报名医卫类职位的职员，请将所需材料发送至县卫生健康局邮箱：lsxwjj2211097@163.com。（二）资格审察资格审察贯穿整个过程，所提供有关资料如有不真实，所产生的所有后果由考生本人承担。资格初审由县委人才工作领导小组办公室组织有关单位对照考生所提交的考试报名条件进行。初审合格的考生需携带考试报名条件的原件及复印件在集中面试考核前一天到蓝山县进行现场资格复审，通过后发放准考证。（三）面试考核有效报名人数与职位引进人数的比率原则上不能低于3:1，少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经县委人才办审核，县委人才工作领导小组研究赞同，可适合减少开考比率。教师职位面试采取试教的方法进行，试教内容为蓝山县有关学科现行用的教程。医卫职位面试采取讲述实操的面试方法进行，主要考核职位有关的专业常识；成绩根据去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的办法计算，精准到小数点后两位数。面试考试合格分数线为70分，低于70分不能进入体检和考察阶段。面试时间及地址将在蓝山县人民政府网另行公告。（四）体检根据面试成绩高低等额确定体检职员名单，面试成绩相同的，按不去掉面试最高分、最低分的总分高低确定体检职员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检工作由县委人才工作领导小组办公室统筹组织推行。对因自愿舍弃或体检不合格等缘由导致的职位空缺，根据面试成绩相应递补，最多递补一次（递补职员面试成绩需70分及以上）。体检环节后，不再递补。（五）考察依据体检结果进行等额考察，由县委人才工作领导小组办公室统筹组织推行，对考生进行政治审察、档案审核、考试报名条件复核，其中档案审核中发现考生档案材料缺失且未在规定时间内补齐，视为考察不合格。因考察环节出现的职位空缺，不再递补。（六）公示聘用考察合格的拟引进人才经公示5个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。5、政策待遇通过人才引进方法到我县工作的职员享受以下政策待遇：（一）人事编制。正式引进的职员均给予解决事业编制。（二）人才津贴。对新引进到我县工作的人才最高可享受一次性50万购房补贴或5年内6000元/月的生活补贴，具体打折政策按蓝山县人才引进推行方法实行。（三）住房保障。根据分层次、保无房的原则，引进人才可按程序申请入住县人才公寓。（四）家属安置。引进人才的子女可在县城地区内就近选择学校就读，配偶属机关事业单位在编职员且有意愿来蓝山县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续，其他种类的由有关部门（单位）优先推荐就业。（五）职称评聘。引进人才拥有相应职位职称资格的，在本单位职位设置管理工作中优先评聘职称并给予相应待遇。（六）关心关怀。对引进人才充分信赖、放下用，支持他们深度参与蓝山经济社会进步和重大项目建设。对特别出色的人才，积极推荐担任两代表一委员候选人。6、其他（一）考试报名职员应维持报名时所填通讯方法畅通，并准时知道引进部门发布的有关信息，因本人缘由影响其引进考试结果的，由本人自行负责。本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（二）人才引进全过程受蓝山县纪委、监委和社会各界监督,如发现违纪违规问题将对有关责任人进行严肃处置。（三）通过人才引进方法到我县工作的人才服务期限为5年，对服务期未满5年，确因特殊缘由经批准离职的蓝山引进人才，期间享受的人才政策待遇补贴须全额退回县财政。（四）本公告未尽事宜，由中共蓝山县委人才工作领导小组办公室负责讲解。联系电话：中共蓝山县委人才工作领导小组办公室 0746-2217006附件：1.附件1：蓝山县2025年急切需要紧缺高层次专业人才需要目录（第一期）2.附件2：蓝山县2025年引进急切需要紧缺高层次专业人才报名登记表（第一期）3.附件3：单位赞同考试报名证明4.附件4：诚信考试承诺书中共蓝山县委人才工作领导小组办公室2025年3月27日

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